近日，面對一起關乎家庭生計、牽扯勞資矛盾的案件，農安縣人民法院承辦法官堅持“調解優(yōu)先、案結事了”，最終促成調解協議達成，被告當場支付現金賠償，保障了工傷職工的合法權益，取得了良好的法律效果與社會效果。
據悉，2025年1月，原告李某與該建筑工程有限公司正式簽訂勞動合同，確立勞動關系，同年4月，李某被公司指派至合隆鎮(zhèn)某工地從事瓦工工作，同年6月，李某在工地場地的貨車上裝卸樓宇門時，被傾倒的樓宇門砸傷。
事故發(fā)生后，李某被緊急送往醫(yī)院救治，經診斷為胸椎爆裂性骨折、繼發(fā)性胸椎管狹窄、胸脊髓損傷、完全截癱、胸椎椎弓骨折、肋骨骨折、腰椎橫突骨折。農安縣人力資源和社會保障局明確李某所受傷害屬于工傷認定范圍，依法認定為工傷。
長春市勞動能力鑒定委員會認定李某構成貳級傷殘，生活大部分不能自理，并同意其配置高靠背輪椅作為殘疾輔助器具。傷殘評定完成后，因被告未足額支付相關工傷保險待遇，李某將吉林某建筑工程有限公司及唯一股東崔某訴至法院。
該院經濟開發(fā)區(qū)法庭受理案件后，承辦法官韓璐第一時間梳理案件事實，深入了解案件背后的實際情況。
起初，雙方當事人對立情緒嚴重，均明確表示不同意調解，案件一度進入開庭審理準備階段。但相較于調解而言，這類案件若通過庭審判決，程序相對繁瑣、周期也更長。李某自2025年受傷以來，至今仍未獲得足額賠償，而其二級傷殘導致的完全截癱，需要長期進行康復治療和護理，后續(xù)花費巨大，及時拿到賠償款對其家庭而言至關重要。
為讓李某盡快獲得賠償、安心治療，幫這個家庭渡過難關，法官決心全力促成雙方調解，多次做當事人思想疏導工作。調解現場，李某的妻子多次落淚——李某正值壯年，卻因工傷造成完全截癱，后續(xù)的治療、護理等都需要巨額費用，家庭面臨著巨大的經濟和生活壓力。
調解初期，被告方提出的賠償數額不足，且希望用為李某購買的商業(yè)保險理賠款抵扣部分工傷賠償數額。法官明確向被告方釋明：工傷賠償與商業(yè)保險賠償分屬不同法律關系，商業(yè)保險理賠款不能抵扣工傷保險待遇。
同時，法官非常嚴肅地對企業(yè)負責人說：“李某在你單位因工受傷、完全截癱，你們作為用人單位，依法進行工傷賠償是企業(yè)應盡的責任和義務，無論何時都無法推脫！而且李某這么年輕，他的受傷對他個人和家庭打擊都很大，這筆賠償款，是他以后幾十年康復、吃飯的唯一指望。作為用人單位，你們不應該、也不能在這個問題上打馬虎眼！”
當天，雙方因賠償數額分歧較大，未能達成一致。但法官多次打電話、發(fā)消息，一邊安撫李某一家的情緒，細致講解調解相較于判決的優(yōu)勢，一邊繼續(xù)做被告方的思想工作，引導其理性看待賠償事宜。
在多輪耐心細致的調解下，雙方當事人逐漸轉變了態(tài)度，自愿達成了調解協議：被告吉林某建筑工程有限公司于近期，一次性賠償原告李某醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費、一次性傷殘補助金、殘疾輔助器具費、交通費、傷殘津貼、生活護理費、一次性工傷保險長期待遇等各項費用，加上被告此前已墊付的15萬元醫(yī)療費。
調解協議達成后，被告方負責人當場支付了部分賠償款。從一開始的拒絕調解，到最后的握手言和，法官既減輕了訴訟程序給當事人帶來的訴累，又維護了工傷職工的合法權益，化解了企業(yè)與職工之間的矛盾隔閡。
下一步，該院將持續(xù)聚焦群眾急難愁盼問題，積極探索多元化糾紛解決機制，用溫情司法化解矛盾、用專業(yè)服務守護民生，為維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定、護航勞動者合法權益提供堅實的司法保障。(完)
