為進一步夯實中層干警管理能力、凝聚崗位實干力量、深化改革落地成效，搭建內(nèi)部深度交流、互學(xué)互鑒、共促提升的溝通平臺，近日，長春經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院成功舉辦第七期陽普論壇。論壇由該院政治部主任孫燁主持，該院分黨組書記、院長韓松做總結(jié)發(fā)言。
此次論壇緊扣工作實際，設(shè)置三大研討議題，貼合日常履職與該院發(fā)展重點，針對性、實踐性極強。研討過程中，參會人員立足自身崗位、結(jié)合工作經(jīng)歷，踴躍發(fā)言、坦誠交流，多角度剖析工作痛點、分享履職心得、闡述改革舉措，現(xiàn)場氛圍嚴謹熱烈、務(wù)實高效。
圍繞管理與被管理的辯證關(guān)系、上下級協(xié)作相處議題，參會人員展開深度思辨。參會人員一致認為，管理與被管理是相輔相成、辯證統(tǒng)一的整體，是團隊高效運轉(zhuǎn)的核心關(guān)鍵。管理者需立足全局、以身作則、統(tǒng)籌統(tǒng)籌，兼具原則性與靈活性，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)賦能、監(jiān)督落實工作；被管理者需堅守崗位職責(zé)、主動執(zhí)行、積極配合，立足大局服從安排、主動補位、高效落實。
同時，參會人員分享了上下級相處的工作心得，提出工作中要堅持坦誠溝通、換位思考、權(quán)責(zé)明晰，杜絕推諉懈怠、杜絕消極應(yīng)付，構(gòu)建團結(jié)協(xié)作、凝心聚力、高效務(wù)實的上下級工作關(guān)系，全面提升團隊凝聚力與整體工作效能。
針對本職崗位工作難點、堵點問題，參會人員結(jié)合日常業(yè)務(wù)開展情況，逐一梳理工作推進中的實際困難。參圍繞流程銜接、業(yè)務(wù)攻堅、細節(jié)管控、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等重點環(huán)節(jié)，客觀剖析當(dāng)前工作中存在的短板與不足，直面工作推進中的痛點、難點問題。
同時，參會人員結(jié)合自身工作經(jīng)驗，主動分享破解難題的思路方法，相互交流高效工作技巧、攻堅處置經(jīng)驗，針對共性問題共同探討優(yōu)化方案，為后續(xù)提質(zhì)增效、破解工作瓶頸、優(yōu)化工作流程積累了寶貴經(jīng)驗，真正實現(xiàn)交流一次、提升一批、受益全員。
在落實“三項改革”、配合主管院領(lǐng)導(dǎo)推進重點工作議題交流中，參會人員立足該院改革發(fā)展大局，結(jié)合崗位職能，詳細闡述個人落實“三項改革”工作的具體舉措。
參會人員紛紛表示，將深刻把握改革核心要義，主動對標改革工作要求，堅決摒棄固化思維、突破工作慣性，立足本職主動對標、主動作為、主動革新。嚴格落實院部各項改革部署，緊跟主管院領(lǐng)導(dǎo)工作安排，細化工作舉措、壓實崗位責(zé)任，主動配合、高效協(xié)同，積極對接各項改革任務(wù)，全力補齊工作短板、優(yōu)化工作模式、提升履職質(zhì)效，以個人崗位的實干實效助力該院改革工作落地落細、走深走實。
交流發(fā)言期間，韓松認真聆聽干警發(fā)言并融入到干警討論中去，詳細分析參會人員的發(fā)言。韓松表示，此次陽普論壇的成功舉辦，有效打通了內(nèi)部溝通壁壘，進一步統(tǒng)一了思想、凝聚了共識、明晰了方向、壓實了責(zé)任，既讓該院全體參會人員深化了對管理履職、崗位實干、改革攻堅的認知理解，又有效破解了一批崗位工作難題，提升了干部職工的履職能力和協(xié)作水平。
下一步，該院將持續(xù)依托陽普論壇交流平臺，常態(tài)化開展思想交流、業(yè)務(wù)研討、經(jīng)驗分享、問題復(fù)盤活動，持續(xù)強化隊伍建設(shè)、夯實工作作風(fēng)、深化改革創(chuàng)新。
該院全體中層干警將以此次論壇為契機，把交流成果轉(zhuǎn)化為實干動力，以更嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更務(wù)實的工作作風(fēng)、更高效的工作舉措，立足崗位、擔(dān)當(dāng)作為、聚力攻堅，穩(wěn)步推進各項工作提質(zhì)增效，全力推動該院各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。(完)
